Трудовые споры – это конфликты между работодателем и подчиненным, группой подчиненных или всем коллективом. Такие споры представляют немалую долю в проблемах бизнеса, их относят к категории наиболее сложных проблем ведения бизнеса, поэтому без профессиональной юридической помощи не обойтись. Сложность ведения таких дел состоит не только в процессе доказывания вины противоположной стороны, а и в переговорах с ней и законном сборе доказательной базы. Также юристу без опыта работы в трудовых спорах будет сложно пройти все этапы разрешения конфликта вовремя, так как для трудовых споров установлены сжатые процессуальные сроки.
Большой опыт участия в трудовых споров как со стороны работодателя, так и со стороны работника, позволяет нашим специалистам качественно защищать бизнес и заранее предугадывать действия противоположной стороны.
Большинство конфликтов происходят в следствии неграмотно оформленных трудовых и коллективных договоров, отсутствия обязательной документации в отделе кадров, а также при незаконном увольнении сотрудника или сокращении штата.
Чем мы можем быть Вам полезны